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在女职工怀孕期间能减工资吗怀孕期间用人单位不能减少孕妇的工资，中华共和国法 及女职工保护规定等相关法律条例当中。女职工保护条例第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除合同。妇女权保障法第27条规定。

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女职工保护规定第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，东辽县镇在什么位置或者解除合同。女职工从怀孕起，便进入孕期10个月加哺乳期12个月的特殊保护期，在该特殊的孕期、产假期、哺乳期内，女职工受到特殊的法律保护。其中第一权利。

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女职工保护规定第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除合同。根据具体的工资水平进行计算。

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女职工保护特别规定第五条“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除或者聘用合同。用人单位对孕妇有权调岗，但不能降薪。用人单位可以根据医疗机构的证明，适当照顾女职工，减轻其量或者安排其他能够适应的岗位；但是不能降低其工资、辞退或者解除合同。